Кому необходим медицинский осмотр и правила его прохождения?

Многие работодатели просят своих сотрудников пройти медицинский осмотр. Такая необходимость вызвана новым порядком выполнения обязательных осмотров медицинскими специалистами работников.

Чтобы понимать, что необходимо, чтобы пройти медицинские осмотры, следует ознакомиться с содержанием статьи.

Кому необходим

Медосмотр должны пройти сотрудники, относящиеся к следующим категориям:

1. Лица, не достигшие совершеннолетия.
2. Специалисты, которые будут работать в опасных условиях труда.
3. Лица, работа которых связана с движением транспортных средств.
4. Если деятельность специалиста связана с пищевой промышленностью, общественным питанием или торговлей продуктов, а также с медицинской сферой или с образованием.
5. Если специалист направляется на работу в районы Крайнего Севера.
6. При работе посредством вахты.
7. Для профессиональных спортсменов.

Как правило, перечень необходимой документации для прохождения медкомиссии определяется, учитывая положения, прописанные в статье 65 ТК РФ. Тем не менее, каждый работодатель имеет право запросить от специалистов справку, где будет указано состояние здоровья специалиста. Такой подход позволит работодателю не сталкиваться с неблагоприятными факторами, например, с эпидемиями, авариями, с развитием профессиональных патологий в момент выполнения своей работы.

Этапы

Медкомиссия осуществляется, придерживаясь классической схемы:

1. Заключение договора с медицинской организацией. Изначально работодатель должен заключить договор с клиникой, куда он будет направлять специалистов для прохождения осмотра. Важно, чтобы клиника имела лицензию и главного врача-профпатолога.
2. Выдача направления. Далее руководитель организации должен выдать специалисту направление на прохождение осмотра, где будет указано наименование компании, форма собственности предприятия, наименование медицинского учреждения, контактные данные двух сторон, данные соискателя и опасные факторы на предприятии.
3. Прохождение медицинского осмотра соискателем: прохождение врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследований.
4. Заключение, где будут указаны результаты осмотра.
5. Оформление трудового договора с работодателем / соискателем.

Прохождение медицинского осмотра – не самый быстрый процесс. Тем не менее, он позволяет не только работодателю обезопасить себя от непредвиденных ситуаций, но и соискателю узнать о своем состоянии здоровья.