Новый порядок планирования и контроля за расходованием средств на цемзаводе

Новый порядок планирования и контроля за расходованием средств на заработную плату по вышеуказанным нормативам облегчает переход к пообъектному ее планированию. Нужны нормативы заработной платы, привязанные к определенным типам объектов.

Порядок формирования норматива заработной платы на объект аналогичен принятому для строительно-монтажной организации в целом с максимальным учетом конкретных условий строительства. Причем исчисление расчетного фонда заработной платы как базы для определения норматива следует осуществлять еще при разработке проектно-сметной документации, привязанной к конкретным генеральным подрядчикам.

При этом расчетный фонд заработной платы, а не фактический или ожидаемый, как это отражено в «Методических указаниях к разработке государственных планов экономического и социального развития РФ» – М.: 2010 г.,- не должен превышать заложенного в цене строительной продукции, т. е. в смете.

Исходя из этих принципов и следует осуществлять взаимосвязанное планирование выработки по НУЧП, темпов роста производительности труда, численности и заработной платы рабочих.

Анализ результатов работы строительно-монтажных цементных организаций в условиях НУЧП показал, что влияние структурных сдвигов присуще и этому измерителю, в связи с чем необходим учет влияния изменения структуры работ в планируемом году на показатели выработки и заработной платы.