На что обращать внимание при выборе домработницы и где ее искать
Наличие домашнего персонала давно перестало быть показателем состоятельности. Этот вид услуги стал доступен практически всем слоям населения.
Рынок труда живо откликается на растущий спрос, и буквально изобилует предложениями такого рода. Поэтому люди, решившие нанять домработницу, могут растеряться перед огромным выбором кандидатов.
Открывая двери своего дома чужому человеку, нужно быть предельно внимательным, ориентироваться под свои запросы и заранее уточнять все, вплоть до мелочей.
На что нужно обращать внимание
Наниматели, уже имевшие дело с персоналом, имеют представление о том, как нужно проводить собеседование. А как быть тем, кто впервые ищет помощника по дому? В этом случае могут пригодиться советы от опытных работодателей, основанные на их собственных примерах, а также от менеджеров агентств. Итак, на что делать акцент при первой встрече:
- Наличие документов: действующий непросроченный паспорт, трудовая книжка с указанием причин увольнения. Часто наниматели требуют медицинскую справку и справку об отсутствии судимости. Это особенно важно, если домработница будет проживать совместно с хозяевами.
- Рекомендации – это основной документ в портфолио домашнего персонала. Они должны быть с подписями и с указанием координат предыдущих работодателей.
- Выяснить насколько будущий помощник готов подчиняться требованиям, можно уже на первой встрече. Если обсуждение обязанностей сопровождается пререканиями, перебиванием, попыткой навязать свое видение, стоит задуматься, нужен ли такой работник.
- Можно задать несколько вопросов об умении обращаться с деликатными поверхностями, о знании современной бытовой техники и моющих профессиональных средствах. Имеется много примеров, когда некомпетентность прислуги оборачивалась поломкой или порчей дорогостоящих вещей.
Еще одним важным моментом является то, как отзывается домработница о бывших работодателях. Если в разговоре присутствуют детали их частной жизни, ясно одно – нарушается принцип конфиденциальности – одно из главных условий работы персонала.
Сразу нужно обсудить список обязанностей, стоимость услуги и график работы. Все эти моменты уточняются заранее, до наступления испытательного срока
Где лучше искать домработницу
Есть несколько способов найти подходящего человека для помощи по дому. Все зависит от конкретных требований и наличия времени, которое отнимет поиск. Можно рассматривать следующие варианты:
- агентства хороши тем, что предоставляют досье с рекомендациями, учитывают все требования клиента и принимают претензии при возникновении спорных ситуаций
- отзывы знакомых, которые уже пользовались услугами определенного лица;
- женские форумы, на которых часто даются координаты конкретных работниц;
- частные объявления, которые размещают сами кандидаты на сайтах или в СМИ.
Если повезет, можно найти отличного профессионала, который возьмет на себя часть забот о доме. Для этого придется провести немало собеседований и отсеять неподходящие варианты. Эти проблемы можно переложить на плечи проверенных агентств, дорожащих своей репутацией по подбору идеальных кандидатов.