На что обращать внимание при выборе домработницы и где ее искать

02.03.2020, 09:50

Наличие домашнего персонала давно перестало быть показателем состоятельности. Этот вид услуги стал доступен практически всем слоям населения.

Рынок труда живо откликается на растущий спрос, и буквально изобилует предложениями такого рода. Поэтому люди, решившие нанять домработницу, могут растеряться перед огромным выбором кандидатов.

Открывая двери своего дома чужому человеку, нужно быть предельно внимательным, ориентироваться под свои запросы и заранее уточнять все, вплоть до мелочей.

На что нужно обращать внимание

Наниматели, уже имевшие дело с персоналом, имеют представление о том, как нужно проводить собеседование. А как быть тем, кто впервые ищет помощника по дому? В этом случае могут пригодиться советы от опытных работодателей, основанные на их собственных примерах, а также от менеджеров агентств. Итак, на что делать акцент при первой встрече:

  1. Наличие документов: действующий непросроченный паспорт, трудовая книжка с указанием причин увольнения. Часто наниматели требуют медицинскую справку и справку об отсутствии судимости. Это особенно важно, если домработница будет проживать совместно с хозяевами.
  2. Рекомендации – это основной документ в портфолио домашнего персонала. Они должны быть с подписями и с указанием координат предыдущих работодателей.
  3. Выяснить насколько будущий помощник готов подчиняться требованиям, можно уже на первой встрече. Если обсуждение обязанностей сопровождается пререканиями, перебиванием, попыткой навязать свое видение, стоит задуматься, нужен ли такой работник.
  4. Можно задать несколько вопросов об умении обращаться с деликатными поверхностями, о знании современной бытовой техники и моющих профессиональных средствах. Имеется много примеров, когда некомпетентность прислуги оборачивалась поломкой или порчей дорогостоящих вещей.

Еще одним важным моментом является то, как отзывается домработница о бывших работодателях. Если в разговоре присутствуют детали их частной жизни, ясно одно – нарушается принцип конфиденциальности – одно из главных условий работы персонала.

Сразу нужно обсудить список обязанностей, стоимость услуги и график работы. Все эти моменты уточняются заранее, до наступления испытательного срока

Где лучше искать домработницу

Есть несколько способов найти подходящего человека для помощи по дому. Все зависит от конкретных требований и наличия времени, которое отнимет поиск. Можно рассматривать следующие варианты:

  • агентства хороши тем, что предоставляют досье с рекомендациями, учитывают все требования клиента и принимают претензии при возникновении спорных ситуаций
  • отзывы знакомых, которые уже пользовались услугами определенного лица;
  • женские форумы, на которых часто даются координаты конкретных работниц;
  • частные объявления, которые размещают сами кандидаты на сайтах или в СМИ.

Если повезет, можно найти отличного профессионала, который возьмет на себя часть забот о доме. Для этого придется провести немало собеседований и отсеять неподходящие варианты. Эти проблемы можно переложить на плечи проверенных агентств, дорожащих своей репутацией по подбору идеальных кандидатов.

Похожие статьи